Если вы подаёте заявление на получение статуса долгосрочного резидента ЕС (EU-langdurig ingezetene) или постоянного вида на жительство в Нидерландах (verblijfsvergunning regulier voor onbepaalde tijd), вы уже знаете, что процесс требует серьёзной доказательной базы, особенно в части дохода.
Типичная стрессовая ситуация выглядит так: вы подаёте заявление с трудовым договором, а затем вас увольняют (или ваш контракт заканчивается) до того, как IND примет решение.
В этой статье мы объясним, что важнее всего, на что будет смотреть IND и что вы можете сделать для защиты своего дела.
Первый ключевой момент: прожили ли вы 5 лет на законных основаниях?
Для получения статуса долгосрочного резидента ЕС одним из основных требований является проживание не менее 5 последовательных лет в Нидерландах с действующим видом на жительство, с учётом ограничений по отсутствию в стране.
Именно поэтому время потери работы имеет значение:
-
Если вы теряете работу до достижения 5 лет проживания, приоритетом часто является: не потерять законное проживание (потому что перерыв может лишить вас права на подачу). Существуют определённые административные меры, которые могут помочь избежать разрыва в проживании. Если у вас возникают сложности с поддержанием непрерывного стажа проживания в Нидерландах, свяжитесь с Pathway Partners.
-
Если вы теряете работу после достижения 5 лет проживания и уже подали заявление на долгосрочное проживание, вы всё ещё можете соответствовать требованиям, но обязаны сохранять законное проживание и отвечать требованиям к доходу в соответствующие моменты оценки.
Также обратите внимание: при подаче заявления на постоянный вид на жительство в Нидерландах (на нидерландском: onbepaalde tijd) IND сначала проверяет, соответствуете ли вы критериям статуса долгосрочного резидента ЕС. Только в случае отрицательного ответа IND оценивает, имеете ли вы право на постоянный вид на жительство по национальному законодательству.
Второй ключевой момент: подали ли вы заявление до потери работы (или вида на жительство)?
Это «процедурный» вопрос с юридической точки зрения.
Если вы потеряли работу до подачи заявления
Как правило, вам необходимо сначала восстановить доказательства дохода (например, новый контракт или альтернативные подтверждения), поскольку IND будет оценивать, соответствуете ли вы требованиям к доходу, связанным с заявлением. Важно выяснить, привязан ли ваш текущий вид на жительство к прежней работе. Потеряв работу, вы можете одновременно утратить и основание для проживания, что приведёт к разрыву в проживании.
Если вы потеряли работу после подачи заявления (заявление на рассмотрении)
Именно здесь многие недооценивают риски. IND может оценивать, соответствуете ли вы требованиям, на момент получения заявления, на момент принятия решения и иногда в промежутке между ними, в зависимости от типа дохода и обстоятельств.
Поэтому потеря работы в процессе рассмотрения может вызвать вопросы о устойчивости дохода и привести к запросу дополнительных документов или (в худшем случае) к отрицательному решению.
Тест на доход в нидерландском праве: «независимый, достаточный и устойчивый»
Статьи 3.73–3.75 Vreemdelingenbesluit 2000 (Vb 2000) составляют правовую основу оценки дохода при подаче заявлений на статус долгосрочного резидента ЕС и постоянный вид на жительство в Нидерландах.
-
Ст. 3.73 Vb: Определение независимого (zelfstandig) дохода.
-
Ст. 3.74 Vb: Определение достаточного (voldoende) дохода.
-
Ст. 3.75 Vb: Определение устойчивого (duurzaam) дохода. Общее правило: средства к существованию должны быть доступны ещё как минимум один год на момент подачи заявления, с определёнными исключениями в зависимости от источника дохода.
На практике публичные руководства IND отражают эту правовую базу и объясняют, что считается «duurzaam» (устойчивым) для трудового дохода.
Правило «12-месячного контракта»: что происходит при потере работы в ходе рассмотрения
Для большинства взрослых заявителей, опирающихся на наёмный труд, IND, как правило, признаёт доход устойчивым, если:
- ваш трудовой контракт имеет остаточный срок не менее 12 месяцев (испытательный срок может учитываться) на момент подачи заявления.
Если вы теряете работу в процессе рассмотрения заявления, обычно происходят две вещи:
1. IND может узнать об этом быстро, поскольку работодатели (особенно признанные спонсоры) обязаны сообщать об изменениях, таких как прекращение трудовых отношений или недостаточный доход, как правило, в установленные сроки.
2. IND может поставить под сомнение, является ли ваш доход по-прежнему устойчивым (duurzaam), и запросить обновлённые доказательства.
Как отстоять «устойчивость» после потери работы: маршрут 36-месячной трудовой истории
Если ваш контракт больше не соответствует правилу «12 месяцев вперёд», вы всё ещё можете выполнить требование устойчивости через трудовую историю.
IND и иммиграционное законодательство устанавливают, что в определённых ситуациях (включая контекст постоянного проживания / статуса долгосрочного резидента ЕС) доход может считаться устойчивым, если вы можете продемонстрировать достаточный средний доход за более длительный период — обычно последние 3 года (36 месяцев), с определёнными правилами относительно того, какие выплаты могут или не могут учитываться.
Практика также показывает, что (даже при более коротком или гибком контракте) трудовой стаж за трёхлетний период может быть использован для признания дохода устойчивым при соблюдении определённых условий.
Практический вывод
Если вы теряете работу в ходе рассмотрения заявления, ваш «План А» обычно таков:
-
как можно скорее найти новый квалифицирующий трудовой контракт, и/или
-
подготовить чистый пакет доказательств, подтверждающий соответствие требованию 3-летнего среднего дохода (расчётные листки, годовые справки и т.д.), в зависимости от вашей ситуации.
Можно ли использовать сбережения?
Да, но обычно только очень определённым образом
Многие полагают: «У меня много денег на счёте, значит, всё в порядке.» Подход IND более технический. В рамках системы оценки дохода «доход от собственных активов» (на нидерландском: eigen vermogen) может быть релевантен, но IND, как правило:
-
учитывает доход, генерируемый активами (например, проценты, инвестиционная доходность, арендная плата),
-
и ожидает, что источник активов не истощается (капитал не должен уменьшаться как ваша «стратегия дохода»).
В отношении устойчивости руководства IND указывают, что доход от собственных активов считается устойчивым, если (среди прочего) вы уже получали его в течение определённого периода (например, не менее года) и продолжаете получать его на момент оценки.
Практический вывод
Сбережения могут помочь, если они стабильно приносят доход и вы можете это надлежащим образом документально подтвердить (как правило, через налоговую и финансовую документацию). Просто «деньги на счёте» с минимальными процентами могут быть рискованным основанием для прохождения требования к доходу, если суммы недостаточны. Для индивидуальной оценки обратитесь в Pathway Partners.
Не игнорируйте свой текущий рабочий вид на жительство: законное проживание по-прежнему важно
Этот момент критически важен и часто упускается из виду: подача заявления на долгосрочное проживание не «замораживает» автоматически правила для вашего текущего разрешения. Если ваш вид на жительство привязан к работе (например, как у держателя Европейской голубой карты / высококвалифицированного мигранта / обычного трудового разрешения), потеря работы может поставить под угрозу ваше законное проживание, если вы не примете меры в установленные сроки.
Для высококвалифицированных мигрантов IND разъясняет, что после увольнения у вас, как правило, есть до 3 месяцев для поиска нового квалифицирующего работодателя, и если новый работодатель не будет зарегистрирован вовремя, IND может отозвать разрешение. Для держателей Европейской голубой карты этот срок может составлять до 6 месяцев при определённых условиях.
Это не связано напрямую с оценкой заявления на долгосрочное проживание, но может косвенно на неё повлиять: если ваше законное проживание будет прервано, вы можете потерять право, накопленное за годы.
Что нужно сделать немедленно
Если вы теряете работу в период рассмотрения заявления на долгосрочное проживание, действуйте быстро и методично:
1. Подтвердите ключевые даты
-
дата окончания трудовых отношений / выплаты зарплаты
-
дата истечения срока вашего текущего вида на жительство
-
правила «поискового периода» (особенно если вы высококвалифицированный мигрант или держатель Европейской голубой карты)
2. Соберите доказательства, пока ситуация не усложнилась
-
письмо об увольнении / соглашение об урегулировании (на нидерландском: vaststellingsovereenkomst)
-
недавние расчётные листки + годовая справка(и) (на нидерландском: jaaropgave)
-
документы о трудовой деятельности за последние 36 месяцев (при необходимости)
3. Подготовьте альтернативную стратегию дохода
-
новый контракт с достаточным оставшимся сроком, или
-
досье за три года,
-
доказательства дохода от активов
4. Исходите из того, что IND узнает об этом
- Работодатели обязаны сообщать об изменениях, и IND может запросить обновлённые документы. Худший подход — ничего не делать и надеяться, что это не всплывёт.
Каждое дело индивидуально: получите оценку, прежде чем совершить ошибку
Два человека могут потерять работу в один и тот же день и получить совершенно разные результаты в зависимости от:
-
конкретной категории вида на жительство,
-
того, насколько близко они к пятилетнему порогу,
-
того, было ли заявление уже подано,
-
того, какие альтернативные доказательства дохода реально доступны,
-
и того, сохраняется ли законное проживание в период рассмотрения.
Если вы хотите получить ясность по вашей ситуации, Pathway Partners может изучить ваше дело и предоставить бесплатную первичную юридическую оценку, включая анализ рисков и практический план действий, адаптированный к вашему типу разрешения и срокам.