掌握資格、權益、限制與薪資門檻，才能選對最適合的路徑。
本指南聚焦於荷蘭主要的「個人就業類」工作簽證／居留許可（如需了解自僱途徑，請參閱我們的「荷蘭自僱」頁面），並就各類簽證的主要優勢、限制、薪資門檻及其他關鍵細節，提供精要且實用的分析與建議。
高技術移民簽證（Kennismigrant）
申請要求
- 雇主為荷蘭移民局（IND）認可爲擔保人，並提供工作機會（注意：土耳其公民例外）。
- 需要高級技能或專業知識的職位就業。
- 薪資門檻（2026年數據，每年進行指數化調整）
✅ 優點
- 取得移民局認可資格的僱主可享有特快申請程序。
- 家庭成員可以共同加入申請，通常情況下，家屬擁有在荷蘭的工作權利。
- 連續合法居留五年後可獲得永久居留或入籍權利。
❌ 劣點
- 工作簽證與認可的保薦人資格綁定；換工作時需要轉到另一個有保薦資格的僱主。
- 薪資門檻相對較高，並每年按通脹指數作出調整。
- 不再符合申請條件的話，工作簽證可能會被撤銷，並影響居留權（三個月的搜索期因居留許可的有效期和條件而有所不同）
💡 關鍵考慮因素
高技術移民簽證非常適合具有專業技能的人士，及已被移民局認可爲擔保人的公司。高技術移民簽證仍然是荷蘭最直接的長期就業簽證之一。
歐洲藍卡 (European blue card）
申請要求
- 高等教育學位 和/或 在行業中有豐富的工作經驗。
- 至少一年的僱傭合同。
- 最低薪資：請參閱下表瞭解更多信息
✅ 優點
- 促進在歐盟內的流動性：在荷蘭居住和工作一定時間後，持有者可憑簡易程序程序移居到另一個歐盟國家。
- 僱主不必為移民局認可的保薦人。
- 家庭成員享有完整的工作權利。
❌ 劣點
- 移民局會對評估申請人的薪酬和職位是否符合市場標準。
- 海外教育文憑需要獲得荷蘭當局認可。
- 對檢查僱主的財務狀況。
💡 關鍵考慮因素
歐盟藍卡（EU Blue Card）適合符合需要更高薪與學歷要求，並需要申請人在歐盟成員國之間流動的專業人士。若雇主并無「移民局認可的保薦人」資格，申請歐洲藍卡往往可作為具吸引力，可取代高技術移民簽證的替代途徑。
公司內部調動（ICT）許可
申請要求
- 從海外總部臨時調往荷蘭分部，最長期限爲三年。
- 作爲經理、專家或受訓人員調往同一跨國公司的荷蘭分支機構。
- 市場競爭力薪資（無固定法定門檻，但須符合荷蘭勞動力市場標準）。
✅ 優點
- 簡化跨國公司和跨部門的内部派遣。
- 只需簡單通知該國行政機關后即可到其他歐盟國家工作，而無需申請新居留許可。
- 大幅改善公司跨國和跨部門的訓練。
❌ 劣點
- 最長期限：經理/專家三年，受訓人員一年。居留卡可續簽但滿三年后不可再續。
- 居留卡特定於遞交申請的雇主；持卡人不得更換僱主。
- 需要相關證明文件來顯示集團之間的關係和員工的職位。
💡 關鍵考慮因素
ICT居留卡適合希望在有限期間內調派關鍵員工或受訓人員的跨國公司。
畢業生找工作簽證/求職年簽證（Zoekjaar）
申請要求
- 來自荷蘭大學或排名前200的國際機構的學士（荷蘭學位）、碩士、博士或博士后，畢業或研究完成後的三年內可遞交申請。
- 證明在居留期間有足夠的財務資源。
✅ 優點
- 12個月內在荷蘭勞工市場全無任何限制。
- 找到合適工作後並轉換其他簽證時，可使用較低的薪資門檻申請高技術移民。
- 賦予持卡人有足夠時間在荷蘭建立人脈關係，並聚焦於尋找合適工作。
❌ 劣點
- 僅有效一年，且不可續簽。
- 必須轉換至另一個居留許可（例如：高技術移民）來繼續留在荷蘭。
💡 關鍵考慮因素
適合有興趣在荷蘭工作的應屆或剛畢業三年内的畢業生或研究人員。
研究人員簽證
申請要求
- 持卡人需與IND認可的荷蘭研究機構或大學簽署有效協議。
- 證明有足夠的資金或符合市場標準的薪資。
- 參與正式的研究項目或學術計劃。
✅ 優點
- 荷蘭的高等學府為移民局的認可機構，因此申請程序已簡化。
- 工作權利無限制，可在研究學院工作同時在外面兼職。
- 有歐盟内部的流動權利。
❌ 劣點
- 簽證有效期有限於研究項目的時長。
- 需要移民局認可的高等學院準備相關文件。
💡 關鍵考慮因素
研究生居留卡適合有興趣在荷蘭或歐盟修讀博士，從事研究（博士後）的專業人士。
常規就業或普通工作簽證（GVVA/TEV）
申請要求
- 通常用於藝術（視覺藝術、音樂、時尚、媒體）、建築、農業、園藝、宗教或勞動力短缺的行業。
- 員工保險局（UWV）開綠燈后，僱主才能遞交申請。
- 季節性工作最多限制爲24周。
✅ 優點
- 在荷蘭本地勞動力短缺時提供臨時就業。
- 與高技術移民簽證相比，申請要求較低。
❌ 劣點
- 嚴格的固定有效期，並綁定單一僱主。
- 通往永久居留或長期就業的途徑有限。
- 通常需要 UWV 獨立的勞動力評估。
💡 關鍵考慮因素
適合在荷蘭或歐盟勞動力短缺的臨時或季節性職位。
實習生及受訓人員工作許可
申請要求
- 參與認可的實習或專業培訓計劃。
- 對於受訓人員，需要僱主批准的培訓計劃和擔保。
- 根據國籍和計劃類型，可塑造的居不同的居留和工作許可組合。
✅ 優點
- 在荷蘭公司或機構獲取工作經驗。
- 作爲出發向荷蘭定居工作，成爲高技術移民的墊腳石。
❌ 劣點
- 通常限於實習或培訓的時長。
- 不適用於長期就業。想要繼續留在荷蘭則需要轉換爲其他的工作簽證。
💡 關鍵考慮因素
適合尋求在荷蘭發展事業的學生或應屆畢業生。
薪資門檻概覽（2026年數據）
| 簽證類型 | 最低稅前月薪* |
|---|---|
| 高技術移民（≥30歲） | €5.688,- |
| 高技術移民（<30歲） | €4.171,- |
| 高技術移民 – 應屆畢業生 | €2.989,- |
| 歐洲藍卡 | €5.688,- |
| 歐洲藍卡（較低門檻） | €4.551,- |
| 找工作簽證（Zoekjaar） | 居留卡本身無薪資要求 |
| ICT、研究人員、季節性工作 | 市場競爭力薪資（因行業而異） |
*數據由IND每年更新。
關鍵考慮因素
受認可擔保人
許多簽證要求僱主為IND官方認可的保薦人。
社會融入和長期居留
大多數工作簽證允許申請人連續合法居留荷蘭滿五年後獲得永久居留。某些臨時性質的工作簽證可能不計入（歐盟）永久居留的五年期限。
家庭團聚
配偶和未成年子女通常可以陪同主卡人，並且可以在沒有勞動限制的情況下工作（某些工作簽證除外）。
Pathway Partners協助
選擇正確的工作簽證對於成功移民荷蘭至關重要。Pathway Partners 爲個人和僱主提供量身定製的專業法律意見。
結論
荷蘭提供多種工作簽證，每種都有獨特的申請條件、薪資門檻和福利。從衆所周知的高技術移民許可，到歐洲藍卡以及專業研究或受訓人員簽證，瞭解每種簽證的優劣是移民荷蘭前需要知道的重要資訊。
Pathway Partners 擁有經驗豐富的移民律師，隨時為您評估個人狀態和需求、來應對複雜的荷蘭法規，並指導您在荷蘭邁步前進。
Pathway Partners 如何協助
申請資格評估
根據您的教育、工作經驗和職業目標來確定合適的簽證。
文件檢查
確保申請人滿足所有薪資、文件和擔保人要求。
長期規劃
就申請永久居留或荷蘭護照的提供寶貴建議。